為進一步規(guī)范干部管理和選拔任用工作，提升組工干部業(yè)務能力，加快打造業(yè)務精湛、本領過硬的黨務干部隊伍，4月29日，集團舉辦宣傳思想工作、干部選拔任用和干部人事檔案工作業(yè)務培訓班，以提升業(yè)務水平，落實市委巡視整改、推動相關工作。集團黨委班子成員、總部職能部室主要負責人、所屬企業(yè)班子成員和相關業(yè)務部門人員共計40余人參加培訓。

上午，邀請了市委宣傳部副部長曾維倫就企業(yè)如何做好宣傳思想工作進行了培訓。

下午，由市國資委企業(yè)領導人員管理處副處長杜柯從政策和技術層面，詳細解讀了動議醞釀、推薦、考察、討論決定、任職等干部選拔任用各環(huán)節(jié)，剖析了如何在干部考核和考察中做到知事識人，把干部考準考實，規(guī)范選拔程序。資深干部人事檔案專家楊紅同志就干部人事檔案的目錄制作、如何整理、如何歸類、如何開展專審、如何認定等相關內(nèi)容都做了詳細的講解，同時針對在檔案整理工作中出現(xiàn)的難點問題進行了互動解答。

集團黨委副書記汪云文指出，舉辦本次培訓是落實巡視整改的需要，是加強黨務干部能力建設的需要，是全面推進黨務工作部門自身建設的需要。大家要認清形勢，提升政治站位，充分認識這次培訓的重要意義；查找差距，保持頭腦清醒，切實抓好思想建設，科學化制度化規(guī)范化推動干部選拔任用和干部人事檔案工作；強化措施，狠抓工作落實，切實提升干事水平，確保培訓取得實實在在的成效。