低溫奶事業(yè)部根據公司10月30日召開的2020年度內控工作要求及會議精神，于11月5日組織召開了低溫奶事業(yè)部2020年度內控工作啟動、培訓會，事業(yè)部黨支部書記/工會蔣榮、各職能部室和銷售渠道經理及內控工作人員共計34人參加會議。

10月30日，低溫奶事業(yè)部組織事業(yè)部財務部、銷售管理部、人力資源部等5個部門，共計7名內控工作人員到場參加公司審計部組織的啟動培訓會議，外埠人員通過視頻形式參會，對公司的工作要求、條文講解認真學習和領會。

11月5日，在低溫奶事業(yè)部2020年度內控工作啟動、培訓會上，蔣榮傳達了公司內控工作會議精神，以及公司副總經理/財務總監(jiān)、內控評價工作組組長劉旭提出的“自覺”、“免責”、“持續(xù)”六字方針和相關工作要求，并對事業(yè)部2020年的內控工作做出整體要求，希望各部門高度重視內控環(huán)境建設，完善對內部控制的監(jiān)督，形成內部控制和風險管理意識的良好氛圍，為順利完成2020年度內控評價工作，加強內控人才團隊建設、提高事業(yè)部精細化管理做出貢獻。

2020年度內控工作細節(jié)講解

隨后，事業(yè)部辦公室主任雎爽對公司內控工作的發(fā)展歷程、公司及事業(yè)部內控工作小組成員及事業(yè)部2019年—2020年內控工作整體情況進行介紹；事業(yè)部辦公室行政文員明陽對事業(yè)部內控自評工作時間安排、《內控評價手冊》底稿填制說明逐條進行講解；黨務工會主管曹博妍根據往年內控自評工作的難點和要點進行講解。

此次培訓會上，事業(yè)部自上至下對內控工作進行了重點要求和強化，相信通過2020年內控工作的開展，能夠進一步完善事業(yè)部內控管理體系建設，為今后的工作開展打下堅實的基礎，為實現公司創(chuàng)新發(fā)展、提質增效起到很好的推動作用。來源：文化三元公眾號