近日，中鹽吉蘭泰公司召開職工代表大會組長聯席會議。公司黨委書記周杰，黨委副書記、執(zhí)行董事李德祿，總經理李紅衛(wèi)，副總經理、總會計師張龍，紀委書記楊永紅，黨委委員、建材公司經理楊小軍出席會議。公司職工代表組組長及部分職工代表參加了會議，會議由公司工會主持。

會議審議了《中鹽吉蘭泰鹽化集團有限公司2022年薪酬調整方案》（草案）。與會代表認為，《方案》的制定，符合工資與效益聯動機制規(guī)定，進一步完善、規(guī)范了薪酬體系和科學合理的分配機制，優(yōu)化了薪酬結構，發(fā)揮了激勵的導向作用，對調動員工工作積極性，提高工作效率和經濟效益，實現公司高質量發(fā)展具有重要意義，一致通過。

李德祿指出，薪酬調整涉及到全體干部職工的利益，公司領導班子高度重視，進行了安排部署。此次調整導向明確，圍繞“收入靠進步、收入靠業(yè)績、收入靠能力”的分配遵循，在聚焦提高企業(yè)管理水平和職工技能素質的基礎上，堅持“效率優(yōu)先、崗位評價、突出技能、量入為出”的原則，聚焦生產、統籌提高，合理調整、兼顧公平，讓企業(yè)發(fā)展惠及每一位職工，讓職工在幸福中凝聚奮斗力量，助推企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

李德祿強調，一是要統一思想、形成共識。各位職工代表組長要本著對企業(yè)負責、對職工負責的態(tài)度，認真履行好代表的職責，要統一思想、凝聚共識，從大局出發(fā)，從有利于企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，認真審議草案，將企業(yè)改革發(fā)展推進向更深更實。二是要善于學習、持續(xù)進步。希望廣大干部職工要以此次薪酬調整為契機，轉變觀念、端正態(tài)度，珍惜崗位、熱愛工作，切實在平凡的崗位上做好每一項工作，在工作中找到自己的發(fā)光點。三是要滿懷信心、接續(xù)奮斗。草案的一致通過充分反映出公司廣大干部職工對此次薪酬調整的熱切期待和高度支持，因此，此次會議也必將激勵大家以更加開放的視野、更加飽滿的信心、更加扎實的作風，全力推動各項工作落地。

會議號召，廣大干部職工緊密團結協作，堅持以效益為中心，加強經營管理和技術研發(fā)創(chuàng)新，在各個領域進一步提高公司價值和市場影響力，立足崗位，多作貢獻，多創(chuàng)效益，把公司的這份關懷轉化為干好工作、奮發(fā)進取的動力，鉚足“黃牛勁”，提振“精氣神”，干出“加速度”，全面完成年初確立的各項目標任務，為公司高質量發(fā)展貢獻力量。