12月24日，浙江省人力社保廳勞動關系處二級調(diào)研員薛衛(wèi)東，浙江省總工會法律工作部科長趙云前往一鳴舉行“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”授牌儀式并實地走訪調(diào)研一鳴創(chuàng)建勞動和諧關系情況。溫州市人社局副局長李道鈕，溫州市人社局勞動關系處副處長余悅虹，溫州市工會副部長方克鵬，平陽縣人社局局長楊守權、副局長謝倜，平陽縣總工會蘭春才、主任吳世敏等領導陪同�！叭珖７秳趧雨P系和諧企業(yè)”是由中華人民共和國人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會四部委聯(lián)合頒發(fā)。據(jù)悉，此榮譽溫州僅有四家企業(yè)獲得，一鳴公司就是其中之一。

授牌儀式上，一鳴公司工會首先就各位領導的蒞臨指導表示了誠摯的感謝，隨后就一鳴公司的基本情況及創(chuàng)建勞動和諧關系的具體做法向與會領導進行了匯報。浙江一鳴食品股份有限公司成立于1992年，是一家集奶牛養(yǎng)殖，乳制品、烘焙食品生產(chǎn)加工、物流、銷售于一體的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)。一直以來，一鳴公司堅持“對待員工仁”的宗旨，以“家文化”建設為載體，構建了規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動和諧關系。一鳴公司從制度著手，建立工會組織，全面落實勞動合同制度，依法開展工資集體協(xié)商制度，職工工資逐年穩(wěn)健增長。同時一鳴公司積極推進民主管理，實施廠務公開制度，定期開展職工代表座談會傾聽職工心聲，一系列制度的全面開展與落實保障了職工的合法權益；在關愛職工上，一鳴公司幫助職工子女解決入學難的問題，設立了愛心互助基金，用于職工醫(yī)療費用報銷、困難補助、慰問等方面，凡因病住院，時間派出相關代表前往探望慰問，得到職工的高度贊譽和擁護；在提升職工素質(zhì)上，公司開設了讓職工成長的新兵連、士兵突擊隊、黃埔、一鳴MBA四大培訓體系，從能力上提高員工素質(zhì)。并通過開設函授大專班，舉行讀書分享會，食堂自助打餐，小賣部誠信刷卡等一系列舉措提升職工文化素養(yǎng)；在開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動上，公司大力開展”創(chuàng)新提案“、”金點子“、”改善獎“等評選活動，激發(fā)職工聰明才智，調(diào)動職工工作積極性，讓職工獻計獻策的同時參與到公司的生產(chǎn)經(jīng)營。同時還開展”一鳴十大感動人物“的創(chuàng)建和評選、”工人先鋒號“先進班組的創(chuàng)建和評選，通過樹立典型榜樣，凝聚職工精神動力，大大激發(fā)了職工的向心力和工作熱忱。

在聽取匯報后，薛衛(wèi)東等領導對一鳴公司創(chuàng)建勞動和諧關系的具體做法給予充分的肯定和贊賞。薛衛(wèi)東指出，一鳴公司健全的組織制度、濃厚的構建氛圍都是值得學習和肯定的，并寄語一鳴，新的起點已經(jīng)到來，今后一鳴要進一步建立健全穩(wěn)定用工、工資增長、民主管理、協(xié)調(diào)關系、職業(yè)發(fā)展、督促等六大機制，抓好落實，在構建勞動和諧關系上再接再厲，做得更好。

會后，隆重舉行了授牌儀式，參會人員進行合影留念。

來源：一鳴食品官網(wǎng)