為加強隊伍管理，落實商業(yè)城各項管理工作及業(yè)務單位的有關(guān)要求，近日來，蕭山商業(yè)城警務室嚴格各項制度落實，加強責任意識，組成由隊領(lǐng)導帶頭的督察考核組，每天到現(xiàn)場對各隊員的工作情況進行督察考核，對一些小問題進行及時的督促改正，當然對違反規(guī)定比較明顯，或存在明顯不負責任或因自身問題造成工作失職等方面的情況及時進行拍照取證，并對當事人進行考核扣分處理。
通過隊領(lǐng)導帶隊的考核機制的建立，使各項規(guī)定都能比較規(guī)范的執(zhí)行，各隊員的工作責任意識也明顯加強，人人都主動參與到管理工作當中，促進了警務室各項工作的正常有序開展，使警務室整個團隊的工作效率更加明顯，