為提高公司員工和廣大經營戶的能力素質，增強團結互助的集體觀念，營造和諧發(fā)展的氛圍，展示嘉興水果市場人積極向上的良好精神面貌，公司工會和市場果品行業(yè)協(xié)會于6月28日至30日聯合組織了46人團隊赴安吉中南百草園開展了為期三天的戶外素質拓展訓練活動。經過兩個小時路程，到達訓練基地，在培訓教官的指導下我們被分成了三個小隊，各隊通過選舉產生了隊長、隊花、隊草，集思廣益地確定了風云隊、龍虎隊、風騷隊三個隊名，并分別制定了口號、隊徽以及隊歌。

真誠溝通通力合作

我們首先進行的項目是求生墻 ，全體隊員要在規(guī)定時間內翻越一堵高四米的墻，不得借助任何的物品與工具，在蒙蒙細雨中教練向學員介紹保護的動作要求及詳細注意事項，并要求隊員們練習動作。在培訓中，教練在預見到有風險時會隨時鳴哨要求項目暫停，待隱患后方可繼續(xù)進行。大家團結一心，奮力拼搏，所有的隊員在規(guī)定的18分鐘內成功地登頂了，這是一個非常好的成績。因此，一方面樹立“我為人人，人人為我”責任意識和合作意識，加強集體榮譽感，團隊成員的“主人翁精神”；學會正確處理個人利益與團隊目標之間的關系，水漲船高，只有個人的付出讓企業(yè)得到發(fā)展，員工才能從中得到自己想要的東西，實現自我價值；另一方面對親人、同事、單位、社會的感恩之情，加強員工對企業(yè)文化的認同感。

團隊協(xié)作 眾志成城

第二個項目是促進團隊溝通和協(xié)作的項目——呼吸的力量。每個小組會得到一張呼吸機的圖紙，但只有一人能看到，如何向其他隊員描述這張圖紙的內容，以便讓其他隊員根據圖紙搭建好呼吸機，考驗著團隊內部的溝通能力；另一方面，每小組得到的材料是有限的，如何合理分配有限資源，遇到問題又如何調整戰(zhàn)略方向，這又會是一大考驗。所以我們組員先分為領導、指揮、執(zhí)行三個小組，首先由領導組和指揮組進行口頭溝通，接著領導組提出活動的具體要求，指揮組來指揮執(zhí)行組利用PVC管和直通十字接頭來搭建呼吸機的框架，在搭建完善的過程中終完成呼吸機的搭建，高度配合的團隊執(zhí)行力和凝聚力讓大家感到任務的積極性和高度的責任感。通過集體“運行”呼氣來實驗呼吸機，順利的將呼吸機頂端的氣球吹爆，完成任務！

激情四射 笑聲不斷

到了夜晚，天色漸漸的暗了下來，由于天公不作美，一直下著小雨。所以原本室外的活動臨時改在室內。教練組織大家圍坐在一起，開始安排學習兩個輕松、活潑小游戲——拍拍操和杯子舞。以此來放松心情，增添樂趣。一開始46位成員跟著音樂敲打杯子還是有些亂，沒有找到節(jié)拍，但漸漸地直到大家齊心喊著節(jié)拍都掌握了要領，當教練再次放起杯子舞的音樂時，所有學員已經輕松的利用手中的杯子、通過集體的配合跟著節(jié)奏演奏出一段非常美妙的“靈魂之樂”。體會了肢體語言溝通及心靈的過程和感悟，了解到團隊合作的重要性。

超越自我 勇往直前

第二天，所有隊員早早集合在一起準備晨起的拉練。教練帶領著大家走進百草園內拉起4公里晨跑。剛開始都比較輕松大家喊著口號，步伐一致的向前慢跑。當跑到2公里時，又是上坡路段，隊員們感覺已經氣喘吁吁，邁不開步子，當個別一些女隊員想停止放棄的時候，她們背后有一只溫暖的手推著她們前行，還有的隊員們手拉手互相鼓勵著。所有隊員都堅持到，直到終點。大家都感嘆：這不僅僅是自我的挑戰(zhàn)，更是團隊的挑戰(zhàn)。拉練訓練結束后迎接我們的一項挑戰(zhàn)是攀巖。來到攀巖墻下，看到那么陡峭的巖壁要靠我們的自身力量攀登上去時，大伙都有些退縮了，紛紛感嘆這怎么上的去。當教練給我們帶上繩、穿上褲后，只見一個身姿矯健的隊員爬了上去，那不是別人，正是風云隊一名女隊長。在隊友的鼓勵下，她奮力爬到了處，崖壁下面響起了一片掌聲�？匆娕�隊員都上去了，男隊員也毫不示弱，紛紛向巖頂沖刺。大家互相鼓勁，奮力拼搏，有些隊員雖然沒能成功，但也都戰(zhàn)勝了恐懼，挑戰(zhàn)了自我。

揮動激情 放飛夢想

短短的午休后，教練讓我們通過團隊的共同努力完成一幅具有企業(yè)文化代表意義的圖畫，用視覺的感觀直接呈現在面前。明確任務后，各組隊長帶領隊員認真研究圖紙，共同商討實施方法。隊員之間配合默契，有的在調色，有的在拉木尺測量，有的認真計算logo的尺寸。大家分工明確，各項工作同步進行。當涂下筆時，同事們說其實內心是忐忑的。但是經過一步步的計算和一筆筆的描繪，歷時三個小時各組的作品都陸續(xù)完成了。下午17:00，各組將已經畫好的作品按照設計次序拼接起來，原來并不連續(xù)的圖案變成了一個完整的的帆船圖案，上面清晰的寫著“嘉興水果市場，一帆風順”。大家都很震撼，活動中付出的時間和精力都充滿了意義，內心無比自豪。，教練總結了這次活動的得失，鼓勵大家在今后的工作中要不斷完善自己。此次活動的開展是培養(yǎng)團隊成員主動溝通的意識，強調團隊的信息與資源共享，通過加強資源的合理配置來提高整體的價值，體會團隊之間加強合作的重要性，合理處理競爭關系，實現良性循環(huán)。提高我們市場開拓意識，更新產品創(chuàng)新觀念。體會不同的領導風格對于團隊完成任務的影響和重要作用。

挑戰(zhàn)自我 融煉團隊

第三天，大家知道很快就要結束這次拓展訓練了所以隊員們都精神奕奕準備著晨跑的拉練，之后“極速60秒”無疑是一項讓人印象深刻的游戲。它不僅僅帶來娛樂的刺激感，還能讓人悟出不少道理。項目總時間為35分鐘，過程中，每個隊只有兩次進場機會完成任務，每次進場時間60秒，團隊要在60秒時間內，把場內地上一個繩圈中1－30的數字信息卡片，按照從小到大的順序依次全部準確無誤的交給教練手中，數字信息卡片是面向上隨機放置在繩圈內。游戲結束后，雖然我們超出了時間，未能完成。但從中我們都領悟到很多很多，這個游戲一開始就將人們引向了競爭，這種競爭能確保對于每個團隊機會公平。而如果要為了整個團隊的成功而合作，則勢必形成分工，這將立刻造成權利與責任的不平衡，導致機會不均等。如果沒有一種利益共存與共享的機制，來平衡內部的付出與回報，就無法達成真正的合作，終將會損害整體集體的利益。

總結：

這次拓展訓練比起往年，增加了不少新的項目，內容更新穎、挑戰(zhàn)更刺激，不僅是一次拓展心胸、拓展意志、拓展人格的訓練，更是一次熔煉團隊、磨練毅力的訓練。拓展活動雖然“畢業(yè)”了，但今后的工作并未“畢業(yè)”，我們要以這次活動為起點更加努力，更好地融入嘉興水果市場這個團隊中，我們要把在培訓中收獲到的累累碩果，運用到實際崗位中去，立足本崗，為公司和市場又好又快的發(fā)展做出自己應有的貢獻。